昨日、社内で初のダーツ大会をやりました。
仕事で結局参加できなかったスタッフもいましたが、
こうして社内でイベントを作ること自体は、
決して悪い事でな無いですよね!
優勝は越ッシーでした。
俺のお気に入りのソーラーラジオ取られちゃいました。
頑張ってくれるみんなの為に、将来の不安が無いように
幸せになってもらえるように、
まずは会社の精神的骨組みを作ります。
不器用な俺だけど、でも、みんなに俺の気持ち伝わるかな。。。。。
経営指針作成会で、社員にアンケートを取ったのですが、
予想通り、意識・認識にズレがありました。
あって当然だとは思いますが、
自分に自信があった部分も、そうは思っていないスタッフがいたりして・・・
ちょっとショック。。。。。
でも、それを取り入れて、 スタッフの特性を見極めて
経験や知識を増やし良い部分を伸ばしてあげるのも、
経営者の役目だから、そんな面でも頑張ります。
「親の苦労は親にならないと分らない」上手く言ったものです。
来週木曜日に「第1回アドフィールド杯 ダーツ大会」をする事にしました!
お酒でも飲みながら、つまみも買い込んで
ワイワイとダーツ大会やります!
本物のお金の賭けはダメですけど、
ドラクエ通貨を”500ゴールド”ぐらいでも賭けて(笑)
盛り上がりたいですね!
楽しい会社になれますか?
最近、新聞を夕刊も含めると4誌読んでます。
特に経済新聞についての事ですが、
最近やっと、「経済新聞朝刊は朝の内に読み終えないと意味無いなぁ。。。」
と気付きました。
朝刊は前日の経済の出来事が書いてあるのであって、
その朝刊をその日の夕方に読んでたら、
「毎日ドラッカー」なるものを毎朝見て、
心に響いたものを保存しているのですが、
今回もその中にあった言葉を・・・・
人事考課に関連する内容の一つです。
人事考課をするに当たり、いくつかの着目点があるのですが、
その中で面白いのが、次の問いを自分に投げかけるのです。
『その者の下でわが子を働かせたいか?』
ネット通販の文房具屋さん!
気が早いです。もう来年のカレンダーの案内が来ました。
たしかにもう4ヶ月経つと今年も終わるんですよね・・・・
でも、まだまだ暑さは続きますので、
みなさん(って誰?)頑張りましょう!
中小企業家同友会に入ってまして、最近ご無沙汰でしたが、
神奈川県土地家屋調査士会の理事も4年間を勤め終え
理事会・部会も無くなったので
いよいよ経営指針作成部会に参加します!・・・(続く)
株式会社アドフィールド
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