スタッフとのギャップ

経営指針作成会で、社員にアンケートを取ったのですが、

予想通り、意識・認識にズレがありました。

あって当然だとは思いますが、

自分に自信があった部分も、そうは思っていないスタッフがいたりして・・・

ちょっとショック。。。。。

でも、それを取り入れて、 スタッフの特性を見極めて

経験や知識を増やし良い部分を伸ばしてあげるのも、

経営者の役目だから、そんな面でも頑張ります。

「親の苦労は親にならないと分らない」上手く言ったものです。